～新社会人が知っておきたい優先順位のつけ方～
新社会人として働き始めると、上司や先輩から次々とタスクを任され、毎日が目まぐるしく過ぎていきます。
「全部頑張らなきゃ」と気を張り続けている人も多いのではないでしょうか？
しかし、すべてに手を出すほど成果は薄まり、逆に**「頑張っているのに評価されない」**という状態に陥りやすいのです。
ここでヒントになるのが、Appleを世界的企業へと成長させたスティーブ・ジョブズの考え方。
「何をするかを決める以上に、何をしないかを決めることが大切だ」
彼の言葉は、社会人生活を始めたばかりの私たちにとっても、大きな示唆を与えてくれます。
✅ ジョブズが実践した「捨てる勇気」
ジョブズは生涯で数多くのアイデアを検討しましたが、実際に形にしたのはごく一部でした。
例えば iPhoneの開発では、多くの機能案が上がりましたが、
彼は徹底して不要なものを削ぎ落とし、シンプルな操作性を最優先しました。
結果として、世界中で愛される製品が誕生したのです。
✅ 新人時代のタスク管理も同じ
新人時代の私たちも状況は似ています。
- 上司からの頼まれごと
- 雑務
- 資料作成
- ミーティング準備
…どれも「やらなきゃ」と思う一方で、本当に成果につながる仕事はごく一部です。
それを見極めずにすべてに力を注ぐと、
⏩ 時間は奪われ、心身は疲弊し、最終的に評価にもつながりません。
✅ どう実践すればいいのか？
大切なのは 「やらないことを決める」 こと。
📌 実践法
- 毎朝タスクを書き出し、優先度の低いものは思い切って外す
- 判断が難しいときは、上司に「どちらを優先すべきか」と相談する
- 自分だけで抱え込まず、優先順位を明確にする習慣を持つ
これだけで、限られた時間を本当に価値ある仕事に注ぐことができます。
⚠️ 誤解しやすいポイント
「やらないことを決める」＝「指示を無視する」ことではありません。
ここを勘違いしないようにしましょう。
❌ NG
指示を勝手に取捨選択して無視すること
✅ OK
- 指示をまず受け止める
- 「今のA業務と新しいB業務、どちらを優先すべきですか？」と相談する
これこそが、社会人における“捨てる勇気”の実践です。
✅ 実践のヒント（新人向け）
- ✍️ 毎朝、今日のタスクを3つまでに絞る
- 🤔 迷ったら「どちらを優先すべきか」と上司に聞く
- 🗑 「やらないことリスト」を作り、余計な仕事を抱え込まない
🎯 まとめ
ジョブズの「捨てる勇気」は、単なる経営哲学ではありません。
新人にとっても、優先順位をつけて集中する力は、成果を出すうえで最強の武器になります。
「全部やる」よりも「大事なことに集中する」
それが、あなたの社会人生活を大きく変える第一歩になるはずです。
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